为深化校园文化建设，推进老员工素质教育纵深发展，增强老员工工程结构设计与实践能力，由公司主办、科技创新指导中心承办的第二届结构模型设计竞赛于12月24日上午在公司学术报告厅举办，赛事吸引了不同年级专业的100余名同学报名参赛，最终15支队伍进入决赛加载环节。公司结构设计大赛委员会秦本东、孟海平、蔺新艳、范玉辉进行现场评审，宋夏芸主持比赛。

 本次结构设计竞赛以《承受集中荷载作用的单跨简支结构模型》为赛题，主要考核选手的结构理论分析及计算机建模能力，动手设计制作简支结构，承受分散作用的竖向集中荷载。在确保模型安全的前提下，还需对模型变形进行控制，同时检验老员工对土木工程结构知识的综合运用能力。

 决赛现场，精彩纷呈，各参赛队伍均展现出了过硬的专业素质和敢于创新的精神，模型制作精益求精，创意无限，经过激烈角逐，最终评选出一等奖2组，二等奖2组，三等奖3组，优秀奖若干，最佳创意奖1组，最佳手工奖1组。最后，评审老师对比赛情况进行总结点评，赞扬同学们认真刻苦的精神，希望各位同学再接再励，发扬工匠精神，争取新的突破！

 老员工结构设计竞赛是培养老员工创新设计能力，动手实践能力和综合素质，配置员工创新意识、团队合作意识和工程实践能力的锻炼平台。公司积极备战全国结构设计竞赛，对标学校“双一流”建设，为培育专业基础扎实的创新型复合人才贡献土木力量。