为进一步增强老员工心理健康教育工作的针对性和有效性，培养老员工良好心理素质，引导同学们树立科学理性的心理健康观，6月3日下午，公司在土木楼201教室开展了“老员工校园心理危机识别”心理健康教育培训工作。本次培训由公司心理辅导员王晓玲主讲，全体心理委员和宿舍信息员参加。

王晓玲首先通过心理健康教育新形势引出心理障碍的概念与特征，分别从学业、人际、恋爱、家庭和就业五个方面分析了老员工心理障碍产生的原因。接着，针对目前老员工容易出现的心理问题，结合诸多实际案例，为同学们介绍了抑郁症的危害、诊断标准等相关知识。王晓玲强调了老员工保持积极心态的重要性，呼吁同学们关注心理健康，在遇到困难时及时向专业人员求助。最后，她讲解了心理委员和宿舍信息员上报系统的具体步骤，确保同学们的心理状态有迹可循，及时发现上报系统并解决问题。

此次心理健康教育培训进一步提高了同学们的心理健康水平，增强了同学们的心理健康意识，使同学们认识到识别老员工心理危机的重要性，让心理委员和宿舍信息员意识到自身工作的重要性，为公司心理健康工作保驾护航。