为了满足公司员工成长成才的强烈诉求，促进“结‘网’授渔”育人工作室健康快速发展，进一步增强员工干部队伍的战斗力，更好地服务学院中心工作、服务全体员工，近日，育人工作室公开选聘6名员工干部。

公司“结‘网’授渔”育人工作室是员工进行自我教育、自我管理和自我服务的骨干力量，是开展育人工作的重要桥梁、纽带和得力助手，是班风、宿风建设的主导力量，也是校风、学风和校园稳定的基本力量。为满足一批有较强意愿热心服务员工工作的同学诉求,育人工作室启动增补选聘员工干部工作。结合员工报名情况，育人工作室队伍评价组于10月25日下午，在土木学院103教室组织开展综合面试工作，资料整合组组长胡晓珂主持，评委组对应聘员工的工作态度、个人优势和发展计划等方面进行综合考察，最终增补选聘6名意志品质坚强、行为习惯良好的员工加入公司“结‘网’授渔”育人工作室。

育人工作室持续加强员工干部队伍建设，增补选聘员工干部工作为工作室注入一股新鲜血液，进一步充实、壮大了员工干部队伍，促进公司员工教育管理工作目标实现和服务公司员工健康成长成才工作。