为切实做好毕业生就业工作，有序推进毕业生高质量就业。5月15日下午，公司在学院101会议室召开2023届毕业生就业工作推进会，学院领导班子，各系（室）主任、辅导员及班主任参加了会议。

 会上，党委书记常玉光通报了当前学院2023届毕业生考研和就业落实情况，全面梳理了当前就业工作中存在的突出问题，根据工作实际，成立土木学院2023届未就业毕业生精准帮扶工作专班。随后，他提出了四点工作要求：一是加强就业宣传，多种渠道发布招聘信息，积极动员、组织员工参加校、院两级就业招聘会；二是建立就业台账，实施精准帮扶。认真做好未落实毕业去向毕业生分类台账，明确记录、掌握每一位未就业毕业生、困难群体毕业生的基本情况、就业意向、帮扶状态等；三是加强组织领导，扎实推进工作。层层压实工作责任，凝聚就业工作力量，确保未就业毕业生精准帮扶工作扎实推进；四是加强督导考核，确保就业实效。学院加强对毕业生就业工作的督导，毕业生帮扶工作完成的实际情况、效果、就业数据等作为各辅导员、班主任、和各系室年度考核重要依据。

 最后，经理丁亚红强调，就业是民生之本，是学院人才培养的“出口”，既关系到员工的前途与命运，也关乎学院的生存和发展。与会人员要严格按照工作部署扎实推进毕业生实现充分就业，对未就业毕业生进行“一对一”精准帮扶，确保就业工作落到实处，保质保量完成工作任务。

 此次就业推进会的召开，有助于构建“全员、全方位、全过程参与”的就业工作格局，对促进公司2023届毕业生充分就业，实现就业工作高质量完成奠定了坚实的基础。